Изменения в миграционном законодательстве
14 июля были подписаны несколько федеральных законов, которые вносят изменения в регулирование правового положения иностранных граждан в РФ.
14 июля были подписаны несколько федеральных законов, которые вносят изменения в регулирование правового положения иностранных граждан в РФ.
Работодатель имеет право предъявлять к соискателю перечень требований. Однако не всегда человек, который пишет текст вакансии, знает, что некоторые формулировки не только недопустимы с этической точки зрения, но и могут привести в суд.
Такие споры доходят до суда, когда приказы об увольнении, о применении дисциплинарного взыскания или выплате премий подписываются, несмотря на отсутствие полномочий.
В каких случаях не считается нарушением прав работника контроль за его телефонными разговорами или местонахождением, запись переговоров с ним на диктофон или установка системы видеонаблюдения в офисе?
В обзор практики Верховного Суда от 27.04.2022 по рассмотрению трудовых споров, связанных с заключением трудового договора, попали категории споров, касающиеся спорных вопросов:
Основания для отказа в приёме на работу
Основания установления испытательного срока в трудовом договоре;
Основания заключения срочного трудового договора;
Установление факта трудовых правоотношений;
Процессуальные вопросы разрешения споров, связанных с заключением трудового договора
Принципиально новых позиций в обзоре не приведено, скорее обзор консолидирует уже устоявшиеся и активно применяющиеся подходы судов по данной категории споров.
Государство оказывает содействие в сфере занятости населения, предусмотрело меры поддержки в виде временного перевода работников к другому работодателю и субсидий за трудоустройство безработных. Тем временем организации пытаются справиться с финансовыми трудностями: вводят простой, вносят изменения в трудовые договоры и отправляют сотрудников в отпуск. А некоторые принимают решение о сокращении численности работников, ликвидации или продаже бизнеса. Обсудим, что об этом точно нужно знать работодателям и работникам
4 апреля 2022 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Судебная практика расширяет сферу использования нормы о злоупотреблении правом.
30 декабря 2021 г. между Правительством Москвы, Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) было заключено Московское Трехстороннее соглашение на 2022-2024 гг.
По результатам ежегодного аналитического исследования российского юридического рынка, проводимого газетой «Коммерсантъ», Lidings вновь вошла в список ТОП сильнейших правовых консультантов в России .
Мы используем cookie-файлы, чтобы получать статистику, которая помогает оптимизировать работу сайта для каждого пользователя. Нажимая кнопку «Я ПРИНИМАЮ», Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов. Получить более подробную информацию, можно в разделе Политика конфиденциальности и обработки персональных данных. В случае несогласия с условиями обработки cookie-файлов просим покинуть сайт.