О премиях и их отмене работодателем

По результатам ежегодного аналитического исследования российского юридического рынка, проводимого газетой «Коммерсантъ», в 2024 году Lidings вновь вошла в ТОП сильнейших правовых консультантов в России. 

Lidings объявляет о присоединении Натальи Тотахеваге, признанного эксперта в области фармацевтики и здравоохранения, в качестве советника фирмы и назначении Елизаветы Фурсовой, руководителя практики трудового права Lidings, на должность советника.

Конституционный Суд РФ 19 декабря 2023 года опубликовал Постановление № 59-П/2023 «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е. А. Сельковой» (далее – «Постановление»).

Не всегда зарплата и премия – законное вознаграждение работника за труд. Суд может признать их выплату недобросовестными действиями, причинившими ущерб компании

В статье с учетом недавних поправок в НК разобрали решения четырех проблем, с которыми к нам приходят клиенты, чьи дистанционные работники уехали за рубеж. Узнаете, можно ли теперь перестать волноваться из-за налогов, что изменилось в вопросе о допустимости работы из-за границы, как подписывать документы и что делать, если работник заболел.

Можно его восстановить. Главное – знать, какие причины пропуска срока суды признают уважительными.

Трудовые споры по искам работников о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности стали для компаний наиболее опасными.

Суды стали требовательнее к работодателям: нужно подробно описать проступок в приказе и проверить все обстоятельства, даже если объяснения придется запрашивать у сотрудника несколько раз.