9 ноября 2024 года был опубликован Федеральный закон № 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который дополнит главу об особенностях регулирования труда других категорий работников статьей 351⁸ (далее – «Статья»). Статья регулирует работу по наставничеству в сфере труда. Норма вступит в силу 1 марта 2025 года.

Подробнее в нашем обзоре.

Елизавета Фурсова, советник, руководитель практики трудового права Lidings, адвокат, рассказала о том, на каком этапе трудового спора нужно подключать профильного юриста, и о том, как тенденции судебной практики, правовая грамотность работников и существенные финансовые риски стимулируют работодателей признать важность комплексного подхода к регулированию трудовых отношений.

О премиях и их отмене работодателем

По результатам ежегодного аналитического исследования российского юридического рынка, проводимого газетой «Коммерсантъ», в 2024 году Lidings вновь вошла в ТОП сильнейших правовых консультантов в России. 

Lidings объявляет о присоединении Натальи Тотахеваге, признанного эксперта в области фармацевтики и здравоохранения, в качестве советника фирмы и назначении Елизаветы Фурсовой, руководителя практики трудового права Lidings, на должность советника.

Конституционный Суд РФ 19 декабря 2023 года опубликовал Постановление № 59-П/2023 «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е. А. Сельковой» (далее – «Постановление»).

Не всегда зарплата и премия – законное вознаграждение работника за труд. Суд может признать их выплату недобросовестными действиями, причинившими ущерб компании

В статье с учетом недавних поправок в НК разобрали решения четырех проблем, с которыми к нам приходят клиенты, чьи дистанционные работники уехали за рубеж. Узнаете, можно ли теперь перестать волноваться из-за налогов, что изменилось в вопросе о допустимости работы из-за границы, как подписывать документы и что делать, если работник заболел.

Можно его восстановить. Главное – знать, какие причины пропуска срока суды признают уважительными.