Пока угроза распространения COVID-19 не сошла на нет, Правительство РФ продолжает обновлять предпринятые меры либо вводить новые, стараясь действовать на опережение возможных неблагоприятных последствий COVID-19.

Вспышка коронавируса (далее — «COVID-19») послужила триггером целенаправленных усилий для оценки и купирования возможных последствий COVID-19.

3 июня 2019 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации вынесла определение по делу между обществом с ограниченной ответственностью «Орматек-Приволжье» («Компания») и Рамазановой И.Н. в связи с заключенным между ними соглашением о возврате денежных средств, где отражена позиция Верховного Суда в отношении порядка возмещения ущерба, причиненного работодателю его бывшим работником.

В декабре 2018 года Конституционный Суд вынес постановление, в котором признал не соответствующей Конституции Российской Федерации ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации («ТК») в связи с отсутствием в ней механизма, обеспечивающего предоставление гарантии в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства на равных условиях всем работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут в связи с ликвидацией организации

2 августа 2019 на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru опубликован федеральный закон ("Закон«), вносящий изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В своем Постановлении от апреля 2019 года Конституционный Суд разъяснил, что в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) не могут включаться выплаты, связанные с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных.

С 1 апреля 2019 года вступил в силу Федеральный закон ("Закон"), в соответствии с которым Пенсионный фонд Российской Федерации больше не будет выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), поскольку бумажные свидетельства и пластиковые карточки СНИЛС упраздняются.

С 11 марта 2019 года вступили в силу формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), применяемых при проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило законопроект, регламентирующий переход на электронные трудовые книжки («Законопроект»). По состоянию на дату публикации настоящего обзора Законопроект находится на этапе публичных обсуждений.

Верховный суд Российской Федерации 29 мая 2018 года принял Постановление Пленума № 15 в котором дал некоторые разъяснения по вопросам регулирования труда лиц, работающих у работодателей — физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющимися индивидуальными предпринимателями и лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства. Указанным Постановлением разъясняются положения Глав 48 и 48.1 ТК РФ, которые посвящены вопросам регулирования трудовых отношений между указанными субъектами.