Беременная уволилась по собственному желанию. Почему суд восстановил ее
Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности.
Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности.
3 июня 2019 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации вынесла определение по делу между обществом с ограниченной ответственностью «Орматек-Приволжье» («Компания») и Рамазановой И.Н. в связи с заключенным между ними соглашением о возврате денежных средств, где отражена позиция Верховного Суда в отношении порядка возмещения ущерба, причиненного работодателю его бывшим работником.
В декабре 2018 года Конституционный Суд вынес постановление, в котором признал не соответствующей Конституции Российской Федерации ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации («ТК») в связи с отсутствием в ней механизма, обеспечивающего предоставление гарантии в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства на равных условиях всем работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут в связи с ликвидацией организации
2 августа 2019 на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru опубликован федеральный закон ("Закон«), вносящий изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Компании грозит штраф до 75 тыс. руб., если она не возьмет у соискателя согласие на обработку его персональных данных.
В своем Постановлении от апреля 2019 года Конституционный Суд разъяснил, что в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) не могут включаться выплаты, связанные с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных.
С 1 апреля 2019 года вступил в силу Федеральный закон ("Закон"), в соответствии с которым Пенсионный фонд Российской Федерации больше не будет выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), поскольку бумажные свидетельства и пластиковые карточки СНИЛС упраздняются.
15 марта 2019 Lidings провела традиционный весенний юридический бранч для своих клиентов и партнеров по актуальным вопросам трудового права. Встреча прошла с участием более 30 гостей — представителей крупных российских и международных компаний в отеле Lotte в Москве.
С 11 марта 2019 года вступили в силу формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), применяемых при проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
Для обеспечения оптимальной работы, анализа использования и улучшения пользовательского опыта на сайте используются технологии cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с размещением cookie-файлов на Вашем устройстве на условиях, изложенных в Политике конфиденциальности.
Для обеспечения оптимальной работы, анализа использования и улучшения пользовательского опыта на веб-сайте могут использоваться системы веб-аналитики (в том числе Яндекс.Метрика), которые могут размещать на Вашем устройстве cookie-файлы.
Продолжая использование веб-сайта, Вы соглашаетесь с применением указанных технологий и размещением cookie-файлов. Вы можете удалить cookie-файлы с Вашего устройства через настройки браузера, а также заблокировать размещение cookie-файлов, однако при этом некоторые функции веб-сайта могут быть недоступными в связи с технологическими ограничениями движка.
Дополнительную информацию Вы можете найти в Политике конфиденциальности.