Верховный суд разъяснил особенности труда сотрудников, работающих у физических лиц и субъектов малого и среднего предпринимательства
Верховный суд Российской Федерации 29 мая 2018 года принял Постановление Пленума № 15 в котором дал некоторые разъяснения по вопросам регулирования труда лиц, работающих у работодателей — физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющимися индивидуальными предпринимателями и лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства. Указанным Постановлением разъясняются положения Глав 48 и 48.1 ТК РФ, которые посвящены вопросам регулирования трудовых отношений между указанными субъектами.