Практики
Индустрии
Юрисдикции

От «упавшего» до «злостного»: как закон о банкротстве отличает честного гражданина от мошенника

04 февраля 2026 Журнал "Закон", январь 2026

Статья посвящена анализу эволюции и современного применения концепции «честного, но неудачливого должника» в законодательстве о банкротстве. Исследуются основания отказа в освобождении от обязательств и категория несписываемых требований по действующему законодательству.

Споры юристов с клиентами. Условия договоров и действия, которые приводят стороны в суд

12 января 2026 Журнал "Арбитражная практика", январь 2026

В статье — советы по работе с клиентами в части оказания юридических услуг и их оплаты. Иногда неточные формулировки или условие о гонораре успеха в договоре приводят стороны в суд. Юридические фирмы не всегда выигрывают споры с бывшими клиентами.

Госорган не исполняет решение суда. Два способа защиты для взыскателя

01 декабря 2025 Журнал "Арбитражная практика", декабрь 2025

В статье — рекомендации на случай, если публичный орган не исполняет решение суда. У взыскателя и судов есть два инструмента, чтобы заставить госорган исполнить судебное решение.

Споры с дистанционными работниками. Тенденции и новые подходы в судебной практике

01 августа 2025 Журнал "Трудовые споры", август 2025

В статье разобрали, как складывается судебная практика по спорам с дистанционными работниками, что в ней нового и как работодателям выстраивать взаимодействие с работниками, чтобы минимизировать риск проиграть дело. Рассказали, что суды оценивают в спорах о переводе работников с удаленки в офис и об увольнении дистанционщиков по специальным основаниям, а также как суды разрешают споры, если официально сотрудник работает из офиса, а фактически из дома.

Оскорбления, ложь и порочащая информация. Как работники и работодатели защищают себя и свою репутацию

01 июня 2025 Журнал "Трудовые споры", июнь 2025

В статье разобрали, как суды разрешают споры между работниками и работодателями о защите чести, достоинства и деловой репутации. Подсказали, как можно действовать, если работник оскорбляет коллег и начальство и критикует компанию. Также объяснили, на что можно ссылаться в суде, если работник утверждает, что работодатель распространил порочащие его сведения, чего не нужно писать в характеристике и когда придется публично опровергать сведения о взыскании.

Антикоррупционный комплаенс: условия разработки коммерческими организациями антикоррупционной комплаенс-политики

26 марта 2025 Журнал "Business Quarterly" Ассоциации Европейского Бизнеса, март 2025

Коррупция остается одной из ключевых угроз для устойчивого развития бизнеса. Коррупционные скандалы демонстрируют катастрофические последствия выявления фактов коррупции для компаний: многомиллионные штрафы, уголовные преследования руководителей, крах репутации и потеря доверия инвесторов.

Расследование несчастных случаев на производстве. Ответы на вопросы работодателей

05 декабря 2024 Журнал "Трудовые споры", декабрь 2024

В статье — подсказки для работодателей, которые помогут определить, в каких случаях проводить расследование травмы работника и что при этом оценивать. Узнаете, как поступить, если несчастный случай произошел во внерабочее время, не на территории работодателя или связан с хроническим заболеванием работника.

Об обязательности трудоустройства как критерии освобождения от долгов

04 ноября 2024 Журнал "Закон", октябрь 2024

В статье исследуется проблема заслуженности гражданином освобождения от долгов. Автор анализирует положения немецкого права об обязанности должника зарабатывать и российскую судебную практику неосвобождения от долгов по причине отказа от трудоустройства или сокрытия доходов и заключает, что такой подход вполне допустим, если принимать во внимание понятие о честном гражданине-должнике, но законодательное закрепление такого подхода является прежде всего политическим вопросом.

Контрагент нарушает обязательства

02 июля 2024 "Адвокатская газета", июль 2024

Тогда кредитор вправе подать в суд иск о понуждении должника к исполнению обязанности в натуре. Правда, он может столкнуться с непреодолимыми препятствиями