Когда сотрудник не устраивает работодателя и не планирует уходить по собственному желанию, его можно уволить. Но если организовать процесс увольнения неправильно, есть высокий риск, что сотрудник оспорит решение в суде. Тогда он сможет взыскать с компании сумму среднего заработка за всё время, пока не работал, пени за задержку выплат, компенсацию морального вреда, а главное — его придётся восстановить на работе.

Дистанционный работник может получать зарплату на больничном и работать, где и когда хочет. Его не уволят за то, что он целый день не выходил на связь. А при сокращении работодатель должен предложить ему вакансии по всей России

При рассмотрении трудовых споров суды чаще поддерживают работников, чем работодателей.

Нестабильная международная политическая обстановка существенно повлияла на отношения в сфере трансграничного коммерческого взаимодействия. Санкционная политика иностранных государств внесла хаос в функционирование ряда институтов международного бизнеса, включая разрушение годами выстраиваемых цепочек взаимодействия между иностранными брокерами, депозитариями и клиринговыми центрами.

Гражданский кодекс Российской Федерации определяет предпринимательскую деятельность как самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Для целей этой статьи нам интересен второй признак – рисковый характер предпринимательской деятельности. Риски для предпринимателя являются нормой, однако таким же нормальным является интерес бизнес-субъекта свои риски застраховать.

В июле 2022 года в АПК внесли поправки о том, как взыскивать сумму индексации за период, пока должник не платил долг. С какого момента взыскивать индексацию — с даты вынесения решения суда или вступления его в силу? По какой формуле рассчитывать? Можно ли требовать одновременно проценты по ст. 395 ГК и индексацию?

Прежде чем приступать к детальному обсуждению рисков и открытых вопросов, которые возникают перед бизнесом и юристами каждый день начиная с 24.02.2022, мы должны определиться с тем, что мы понимаем под санкционной политикой и изменениями в текущей экономической ситуации.

Чтобы доказать влияние экономических санкций на заключенные договоры, необходима причинно-следственная связь между введенными экономическими (торговыми) ограничениями и нарушением договора.