Работодатель обязан повышать зарплаты с учетом уровня инфляции. А если он уклоняется от индексации, выплату какой задолженности вправе требовать работник?

Если суд признал увольнение работника незаконным. Как правильно оформить восстановление его в должности?

Чаще суды рассматривают споры о невыплате зарплаты и признании незаконным увольнения в период пандемии и принимают решения в пользу как работников, так и работодателей.

В докладе Федеральной службы по труду и занятости даны рекомендации по увольнению работников в связи с ликвидацией организации и при несоответствии сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Руководство Международной организации труда пригодится российским работодателям, которые после пандемии решили оставить сотрудников на "удаленке".

В условиях распространения коронавируса многие работодатели вынуждены были приостановить работу в офисах и перевести сотрудников на удаленную работу согласно Указу президента от 2 апреля 2020 г. № 239.

Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности.

Суды удовлетворяют почти половину заявлений на аннулирование алкогольных лицензий. Но разрешение можно потерять и без судебного спора по решению Росалкогольрегулирования. Читайте, какие аргументы помогут обжаловать решение ведомства в суде.

Департаментом городского имущества Москвы постоянно судится с компаниями и выигрывает 65 процентов споров. Читайте, в каких случаях суд поддержит арендатора.