Новое в трудовом праве
В мае 2026 года был принят ряд федеральных законов, вносящих значительные изменения в регулирование трудовых отношений. Большинство новых положений вступит в силу с 1 сентября 2026 года, в связи с этим работодателям уже сейчас рекомендуется оценить влияние предстоящих изменений на действующие кадровые процессы, внутренние политики и локальные нормативные акты.