В своем недавнем обзоре практики рассмотрения судами дел по трудовым спорам¹ Верховный Суд РФ (ВС РФ) сформулировал правовые позиции, которыми необходимо руководствоваться при рассмотрении споров, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Ниже рассмотрим основные выводы ВС РФ.

26 ноября 2020 г. Правительство РФ приняло Постановление , которым вносятся изменения в законодательство об исполнительном производстве. В частности, Постановлением изменяется порядок извещения лиц, участвующих в исполнительном производстве. Новый порядок предусматривает направление извещений об исполнительном производстве через Единый портал госуслуг без заявления пользователей о передаче им от госорганов юридически значимых электронных уведомлений. На данный момент действует уведомительный порядок, и для получения извещений в электронном виде необходимо подавать соответствующее заявление.

О целесообразности взаимодействия правообладателей с адвокатами для надлежащей защиты интеллектуальной собственности.

Наряду с другими вопросами, в обзоре разъяснены позиции высшей судебной инстанции по делам о банкротстве, договорным спорам, а также процессуальным вопросам. Ниже отражены позиции, на которые Верховный суд обратил внимание для формирования единообразной судебной практики по указанным вопросам.

Если обеспечительные меры заблокировали деятельность участника спора или лишили его прибыли, он сможет взыскать убытки.

Министерство здравоохранения РФ утвердило «Порядок осуществления мониторинга безопасности медицинских изделий» (далее – «Порядок»), вступающий в силу с 1 января 2021 года и действующий до 1 января 2027 года.

Партнер практики разрешения споров Lidings Александр Попелюк примет участие в VII Ежегодной конференции Российской арбитражной ассоциации (РАА).

4 декабря 2020 года в Москве, в отеле Lotte, состоялась торжественная церемония награждения лидеров рейтинга юридических компаний России «Право.ru-300». По результатам аналитического исследования, отражающего последние тенденции развития юридического рынка страны, Lidings вновь подтверждает высокие позиции среди ведущих правовых консультантов в России.

Чаще суды рассматривают споры о невыплате зарплаты и признании незаконным увольнения в период пандемии и принимают решения в пользу как работников, так и работодателей.