Трудовые инспекции с 19 ноября будут осуществлять внеплановые проверки случаев массовой невыплаты зарплаты

С 19 ноября 2022 года расширен перечень исключительных оснований для проведения внеплановой проверки компании1 в 2022 году – в него включены случаи массовой невыплаты заработной платы работникам свыше одного месяца.

Проверка будет проводиться сотрудниками трудовой инспекции при получении от работников обращений (информации) о массовых нарушениях их прав работодателем. При этом массовым понимается нарушение, при котором заработная плата полностью или частично не выплачена в отношении более 10% среднесписочной численности или более 10 человек.

Решение о проведении проверки по указанному основанию принимается руководителем (заместителем руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов при условии согласования с органами прокуратуры.

Напоминаем, что Постановлением Правительства от 10 марта 2022 года № 336 введены ограничения на проведение внеплановых проверок компаний в 2022 – по общему правилу проведение внеплановых проверок в 2022 запрещено, исключительные основания и условия для их проведения установлены Постановлением.

1 П. 3 Постановления Правительства от 10.03.2022 № 336