Конституционный Cуд РФ 14 ноября 2024 года опубликовал постановление №52-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации, части третьей статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 419 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С. С. Шапки.

9 ноября 2024 года был опубликован Федеральный закон № 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который дополнит главу об особенностях регулирования труда других категорий работников статьей 351⁸ (далее – «Статья»). Статья регулирует работу по наставничеству в сфере труда. Норма вступит в силу 1 марта 2025 года.

Подробнее в нашем обзоре.

За прошедшее лето Закон о банкротстве пережил множество изменений, но самое горячее из них, пожалуй, было опубликовано 29.05.2024 и применяется к заявлениям, поданным после 29.05.2024, независимо от даты введения процедуры, применяемой в деле о банкротстве. Предлагаем ознакомиться с наиболее значимыми из них.

Обзор наиболее интересной судебной практики по делам о банкротстве в России (1 квартал 2024 г.).

• pdf, 273.03 kb

Обзор наиболее интересной судебной практики по делам о банкротстве в России (4 квартал 2023 г.).

• pdf, 272.06 kb

Обзор наиболее интересной судебной практики по делам, связанным с международным коммерческим арбитражем и арбитражем в условиях санкционных ограничений (2 полугодие 2023 г.).

• pdf, 264.52 kb

Президиум Верховного Суда 11.10.2023 утвердил тематический обзор судебной практики по вопросам участия арбитражного управляющего в деле о банкротстве («Обзор»). Мы подготовили комментарии к наиболее интересным пунктам Обзора.

Обзор наиболее интересной судебной практики по делам о банкротстве в России (3 квартал 2023 г.).

• pdf, 425.43 kb

Обзор наиболее интересной судебной практики по делам о банкротстве в России (1 полугодие 2023 г.).

• pdf, 3.92 Mb

Дистанционный работник может получать зарплату на больничном и работать, где и когда хочет. Его не уволят за то, что он целый день не выходил на связь. А при сокращении работодатель должен предложить ему вакансии по всей России