С 1 сентября 2025 года в силу вступают изменения в статью 135 ТК РФ: работодатели больше не смогут лишать сотрудников премии в связи с дисциплинарным взысканием более чем на 20 % от ежемесячной зарплаты.
Мы подготовили обзор, в котором рассмотрели тему шире: рассказали об институте премии, её видах и возможностях закрепления в локальных актах компании. Надеемся, материал будет полезен для вас в работе и поможет заранее оценить, требуется ли актуализация внутренних документов.
Для обеспечения оптимальной работы, анализа использования и улучшения пользовательского опыта на сайте используются технологии cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с размещением cookie-файлов на Вашем устройстве на условиях, изложенных в Политике конфиденциальности.
Для обеспечения оптимальной работы, анализа использования и улучшения пользовательского опыта на веб-сайте могут использоваться системы веб-аналитики (в том числе Яндекс.Метрика), которые могут размещать на Вашем устройстве cookie-файлы.
Продолжая использование веб-сайта, Вы соглашаетесь с применением указанных технологий и размещением cookie-файлов. Вы можете удалить cookie-файлы с Вашего устройства через настройки браузера, а также заблокировать размещение cookie-файлов, однако при этом некоторые функции веб-сайта могут быть недоступными в связи с технологическими ограничениями движка.
Дополнительную информацию Вы можете найти в Политике конфиденциальности.