Правительство РФ утвердило новые правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила расчета вознаграждения для работников-авторов служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. Документ кардинально меняет подход к выплатам.

Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 654 «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы» (Постановление № 654) вступает в законную силу 1 сентября 2026 и действует до 1 сентября 2032. Одновременно с этим признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848 (Постановление № 1848), которое должно было действовать до 1 января 2027 года, а также постановления, вносившие в него изменения от 25.05.2023 № 812 и от 02.06.2023 № 921.

Порядок расчета вознаграждения

Постановление № 1848 устанавливало фиксированные проценты от средней заработной платы работника:

  • за создание изобретения: 30%;
  • за создание полезной модели или промышленного образца: 20%.

Постановление № 654, в свою очередь, полностью меняет этот подход. Вместо процентов от зарплаты расчет вознаграждения осуществляется по формуле на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) в субъекте РФ с применением трех коэффициентов:

  • Kтл — коэффициент технологического лидерства (критичность технологии для страны) (1,5 – если технология включена в перечень важнейших критических технологий[1], 1 – если не включена; определяется работодателем на основании документа с указанием на конкретную позицию перечня технологий)
  • Kугт — коэффициент уровня готовности технологии (от 0,3 до 3);
  • Kрид — коэффициент вида результата интеллектуальной деятельности (1,0 — для изобретения, 0,7 — для полезной модели или промышленного образца)

Ежегодное вознаграждение

В отличие от Постановления № 1848, Постановление № 654 вводит ежегодное вознаграждение на весь срок действия патента. Его размер также рассчитывается по специальной формуле с использованием двух дополнительных коэффициентов:

  • Kакт — коэффициент актуальности (снижается с увеличением срока действия патента, от 1 до 0,25);
  • Kи — коэффициент объема использования (от 0,1 — при отсутствии использования, до 5 — при массовом производстве).

Норма о ежегодных выплатах сохраняется даже при отсутствии факта коммерческого использования разработки (минимальный коэффициент — 0,1).

Изменение сроков выплат

Прежний срок единовременной выплаты за создание РИД увеличен до 3 месяцев (ранее - не позднее 2 месяцев). Выплаты по лицензионным договорам и при отчуждении исключительного права должны производиться не позднее 2 месяцев. Также увеличен до 24 месяцев предельный срок для выплат в случае неполучения патента по вине работодателя.

Досрочная утрата исключительного права

Вводится новое правило: при досрочном прекращении исключительного права вознаграждение за неполный год выплачивается пропорционально количеству дней действия права.

Новые права авторов

Впервые нормативно закреплено право автора на письменный отказ от получения вознаграждения. В таком случае вознаграждение, причитающееся такому автору, выплачивается пропорционально творческому вкладу соавторам, не отказавшимся от вознаграждения. Если заявление об отказе от вознаграждения содержит указание об отказе от вознаграждения в пользу работодателя, вознаграждение отказавшегося авторам не подлежит распределению между другими авторами.

Также соавторы теперь могут уведомить работодателя о распределении творческого вклада через инфраструктуру управления правами на результаты творческой деятельности.

Некоторые положения, например, касающиеся договорного приоритета, выплаты после увольнения, выплаты при передаче прав, остались без изменений.  

Постановление № 654 действует для изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, поданных на регистрацию после 01.09.2026, в случае отсутствия договора между авторами и работодателем на выплату вознаграждения за служебное изобретение.

Для наглядности ключевые отличия сведены в таблицу:

Критерий

Постановление № 1848

(2020–2026 гг.)

Постановление № 654

(с 01.09.2026)

База расчета

Средняя заработная плата работника за 12 месяцев

МРОТ в субъекте РФ

При наличии соавторов

Поровну между соавторами, если нет соглашения

Общий размер вознаграждения на всех авторов не определен

Пропорционально размеру творческого вклада (если нет соглашения, творческий вклад признается равным)

Рассчитывается как процент размера вознаграждения

Размер за создание

Изобретение:

30% от средней ЗП;

ПМ/ПО: 20% от средней ЗП

Расчет по формуле:

A1 = МРОТ × Kтл × Kугт × Kрид

(Kрид: 1,0 — ИЗ; 0,7 — ПМ/ПО)

Ежегодные выплаты

Не предусмотрены

Предусмотрены на весь срок действия патента: An = A1 × Kакт × Kи

Срок выплаты

Единовременно: не позднее 2 месяцев

Единовременно: не позднее 3 месяцев

При неполучении патента по вине работодателя

Не позднее 18 месяцев

Не позднее 24 месяцев

Досрочная утрата права

Не урегулировано

Пропорциональный расчет за неполный год

Право на отказ от вознаграждения

Не закреплено

Прямо предусмотрено право автора на письменный отказ


[1] Указ Президента РФ от 18.06.2024 № 529 «Об утверждении приоритетных направлений научно-технологического развития и перечня важнейших наукоемких технологий»