Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности. Она попросила работодателя отменить приказ об увольнении, но тот отказал. Сотрудница обратилась в суд. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Апелляция поддержала работницу. Как работница отстояла свои интересы читайте в статье.
С полной версией статьи можно ознакомиться на сайте журнала Трудовые споры (Сентябрь 2019).