Не требуется уведомлять об изменении условий договора с высококвалифицированным специалистом, в том числе о поручении ему иной работы или изменении адреса ее осуществления

20 апреля 2020
Полина Водогреева

9 апреля 2020 года Правительство утвердило «Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» («Правила»). Помимо непосредственно порядка регистрации граждан в качестве безработных Правила, среди прочего, устанавливают обязанность работодателей представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 6 Правил).

Подобные сокращенные сроки должны были вступить в силу только начиная с 1 января 2021 года (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» («Закон»)). Полагаем, Правительство ускорило вступление в силу сокращенных сроков для более оперативного поступления информации для целей осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными. Правила вступили в силу с 9 апреля 2020 года и действуют до 31 декабря 2020 года.

На момент публикации настоящего обзора отдельная форма для уведомления о приеме на работу и увольнения гражданина во исполнение Правил Пенсионным фондом не утверждена, поэтому сведения необходимо предоставлять по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)».

До 31 декабря 2020 года за несвоевременное предоставление СЗВ-ТД могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 21 ст. 17 Закона, ст. 5.27 КоАП) — административный штраф для должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Начиная с 01 января 2021 года вступают в силу специальные нормы ответственности за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП, вступает в силу с 01.01.202111).

1Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»